株式会社オトバンクは、ポッドキャストを活用した採用広報支援サービス「リクルーティングラジオ（リクラジ）」の制作本数が累計100本を突破したと発表しました。社員の声を通じて職場の雰囲気や人柄を届ける音声コンテンツとして、企業や自治体で活用が広がっています。
制作本数100本突破の背景
株式会社オトバンク（本社：東京都文京区、代表取締役社長：久保田裕也）は、ポッドキャスト制作事業「PitPa」が提供する採用広報支援サービス「リクルーティングラジオ」（以下「リクラジ」）において、制作本数が累計100本を突破したことを発表しました。
近年、人手不足を背景に、企業の採用活動では応募数を増やすだけでなく、入社後のミスマッチを防ぐことが重要になっています。そのためには、候補者に自社で働くイメージを具体的に持ってもらう必要があります。一方で、採用サイトや求人票、説明会だけでは、職場の雰囲気や社員の人柄、チームの空気感といった定性的な情報を十分に伝えきれないという課題もあります。
「リクラジ」は、社員同士の自然な会話やリアルな声を通じて、企業のカルチャーや働く人の魅力を届ける採用広報コンテンツです。採用候補者が企業理解を深めるための新たな接点として、企業や自治体などで活用が広がり、このたび制作本数が累計100本を突破しました。
「リクラジ」とは
「リクラジ」は、ポッドキャストを活用した採用広報支援サービスです。社員の声や自然な会話を通じて、採用サイトや求人票だけでは伝えきれない職場の雰囲気、社員の人柄、仕事への向き合い方などを音声で届けます。
採用課題や候補者に合わせた企画設計から、出演者へのトークアドバイス、収録、編集、配信までをオトバンクが一貫して支援します。音声ならではの「人柄が伝わる」「会話の温度感が伝わる」という特性を活かし、候補者との距離を縮める採用広報施策として活用されています。
「リクラジ」の主な特徴
- 社員のリアルな声を通じて、職場の雰囲気やカルチャーを伝えられます。
- 移動中や作業中などのすきま時間にも聴けるため、候補者に負担をかけずに自社理解を促進できます。
- 採用サイト、求人ページ、説明会、面接案内メールなど、既存の採用導線と組み合わせて展開できます。
- 企画から編集まで任せられるため、社内の制作負担を抑えながら導入できます。
導入企業・団体の声
ANAラインメンテナンステクニクス株式会社の総務部総務課マネジャーである島氏は、航空整備士のリアルを音声で届けることで応募者理解を深め、ミスマッチを防ぐ効果を実感していると述べています。現役整備士が自身の経験や想いを語ることで、採用サイトや動画だけでは伝えきれない職場の空気感や価値観を届けているとのことです。
徳島県病院局総務課の大野航佑氏は、医師の採用に向けて県立病院で働く魅力や医師の人柄をよりリアルに届けたいと考え、ポッドキャストでの発信を始めたと語っています。初めての音声コンテンツ制作であったものの、オトバンクが企画・収録・編集まで伴走することで、担当者の負担を抑えながら聞きやすい番組として継続的に発信できているとしています。
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の人事部部長である中本克氏は、BPO事業は採用サイトだけでは仕事内容や社風を伝えるのが難しいという課題があったと述べています。採用ポッドキャスト「リクラジ」の配信を続ける中で、「人柄が伝わった」「入社の決め手になった」といった応募者の声が寄せられるようになり、音声ならではの効果を実感しているとのことです。
事業責任者のコメント
ポッドキャスト制作事業「PitPa」責任者の富山真明氏は、音声には社員の人柄や会話の温度感、職場の空気感を自然に届ける力があるとコメントしています。採用活動において候補者との相互理解やミスマッチ防止が重要になる中で、音声は企業の魅力を伝える新たな接点になり得るとし、今後もサービス向上に取り組む方針を示しました。
株式会社オトバンクについて
株式会社オトバンクは、「聞き入る文化の創造」を掲げ、2004年に創業した音声プラットフォーム企業です。日本最大級のオーディオブック配信サービス「audiobook.jp」を運営し、数万点に及ぶオーディオブックの制作・配信を展開しています。現在は、企業のブランド価値を高めるポッドキャストの企画・制作や、人材育成を支援する法人向け音声サービスなども手掛けています。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000633.000034798.html
